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為什么測(cè)試工程師買(mǎi)面試的時(shí)候都需要做一些面試題呢

發(fā)布時(shí)間:2020-11-26 瀏覽:5067

測(cè)試工程師是一項(xiàng)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎蟹穸ǖ臓顟B(tài),最好別人說(shuō)的都有一種疑惑感,耳聽(tīng)為虛,眼見(jiàn)為虛的狀態(tài),因?yàn)闇y(cè)試本來(lái)就是考慮的比較周全一點(diǎn),那么為什么測(cè)試工程師面試的時(shí)候一般都會(huì)做一些面試題呢,我們一起來(lái)分享一下。

1、面試的含義

面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。也就是說(shuō)面試需要從筆試、或者面談、或者線上電話、視頻交流來(lái)考察自己是否適合該企業(yè)的職位。因此測(cè)試工程師也是一樣,必須的經(jīng)歷這些,而且還是比一般的面試更加的嚴(yán)格。

2、職業(yè)的特殊性

測(cè)試工程師是保證我們產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵因素,因此需要考慮的很多方面,邏輯性、交互性、靜態(tài)性、需要從各個(gè)方面考慮問(wèn)題、客戶(hù)的角度、產(chǎn)品的角度、開(kāi)發(fā)的角度等都需要考慮,看看大局觀怎么樣,因此在面試的時(shí)候可能面試官會(huì)問(wèn)到你很多關(guān)于這方面的知識(shí)。

3、技術(shù)類(lèi)

有的人說(shuō)做測(cè)試不如做開(kāi)發(fā),當(dāng)然我是不這樣認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的開(kāi)發(fā),是比同一級(jí)別的開(kāi)發(fā)工程師要了解的知識(shí)點(diǎn)更多,測(cè)試需要了解一下管理工具、禪道或者后端語(yǔ)言PHP、python、Java,當(dāng)然后端我們不需要太精,但是了會(huì)一門(mén)后端語(yǔ)言對(duì)于你的測(cè)試效率或者工作認(rèn)可度或在面試的時(shí)候都有加分的。還有一些測(cè)試工具如:HTTPClient、JMeter、Selenium、JUnit、appium;或者效果圖,原型圖、藍(lán)湖、墨刀、xiaopiu等這些方面,面試官可能就會(huì)對(duì)這些技術(shù)類(lèi)問(wèn)題的面試你一些問(wèn)題,這些就是考驗(yàn)?zāi)愕恼嬲龝r(shí)候和臨場(chǎng)發(fā)揮以及交流溝通的能力,這一項(xiàng)是非常重要的一個(gè)因素,即使你的技術(shù)稍微差一點(diǎn),但是我們的,但是你的臨場(chǎng)發(fā)揮或者溝通交流比較好,這些都都可以鋪平你的技術(shù)方面的知識(shí)。

4、筆試類(lèi)

筆試是檢驗(yàn)?zāi)愕幕竟κ欠裨鷮?shí),是否真正的懂這些,當(dāng)我們?cè)诿媾R一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題的時(shí)候,是否能夠從基本功的理論出發(fā)來(lái)解答這道題目,同時(shí)還能做好,知道某類(lèi)問(wèn)題從哪些方面出發(fā),才能做又快又好的做出來(lái)。筆試不僅能檢驗(yàn)?zāi)愕幕竟?,同時(shí)還能看出你做題做事的效率、成功率、文字功底等因此筆試也是非常關(guān)鍵的一步,做好這些方面至關(guān)重要,因此測(cè)試工程師的基本功也必須的扎實(shí),才能贏得更多欣賞。

面試不能完全的體現(xiàn)出一個(gè)人的全部能力,但是他們體現(xiàn)一個(gè)人是否真正適合該工程,至少絕大部分能力都能夠體現(xiàn)出來(lái)了,就像是讀書(shū)一樣,讀書(shū)可能不一定有用,但是他能在某一方面體現(xiàn)它的價(jià)值,同時(shí)我個(gè)人覺(jué)得不僅是測(cè)試工程師需要做一些面試題,其他崗位我覺(jué)得同樣可以進(jìn)行一些面對(duì)面的交流,或者面試筆試題目,這樣不是判斷一個(gè)人的全部能力,可以作為進(jìn)入該公司的考核的一部分,當(dāng)然面試不是目的,主要是為了公平,為了你或者公司的實(shí)際利益,最大的體驗(yàn)?zāi)愕膬r(jià)值,才是最重要的。也希望你通過(guò)這篇文章能夠更好的讓你找到適合自己的工作,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。


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